商越2023-12-29
在采购数字化赛道,商越科技持续获得多项权威荣誉、表彰及客户认可。一家成立刚满五年的公司,为何能快速吸引到行业精英人才、成功交付了数百个高水平的项目?今天,让我们将目光聚焦在商越客户成功的前线,与交付团队的Leader们聊一聊他们在采购数字化创业征途上的故事。
时代潮头 一场风云际会的双向奔赴
有着GE、德勤等多家知名企业就业背景的莫左,2019年初加入商越后组建了交付团队。他还清晰的记得当初招纳每一位资深的项目总监加入时的情景:“商越成立之初就迅速打开局面,业务蒸蒸日上,大家对于商越创新的理念和发展前景非常认同,也对于商越的创始团队高度信任,大家都把这当成自己的最后一份事业。”
2019年10月加入商越的庞太师说:"我之前做项目,传统的采购业务接触比较多,虽然也有个别与电商对接的项目,但是效果不够好。跟莫老师沟通时,听他介绍商越在电商对接等方面有创新,这很吸引我;进而看了商越的网站、更多了解商越的业务模式,我对于新的采购业务方式、与电商对接的实践都很有兴趣,希望能突破传统,做一些新的尝试。"
孙老师,2020年加入商越之前已在ERP领域有着近20年的经验,可谓轻车熟路。来到商越,看重的是商越专注于采购赛道的深耕与开创,她期待可以把自己的经验和价值更好发挥体现,“同时也因为听说创始人是峰哥,觉得非常靠谱。”
老符,2021年加入商越之前在德勤工作了10年左右,ERP的大项目实施经验非常丰富。“ERP做得比较宽、比较广。个人很想专注在一个领域深入发展和创新,这与商越要做的事情,一拍即合。"
玉才,2021年加入商越,曾经在IBM、埃森哲工作多年,在做职业选择的时候,他从国产软件数字化赛道赋能采购分析,认为商越是这个赛道的黑马,从成立之初就高速发展赋能行业头部客户,“从一家公司的Baby时期加入进去一起成长,见证采购数字化赛道的国产替代和客户降本增效,是我很期待的一件事情。”
在采购数字化的时代潮头,像这样与商越互相认同、相互吸引、双向奔赴的人才,还有很多。
他们本就已在各自的领域有所建树,因商越在采购数字化领域的“不一样”,他们渴望突破传统、突破自我的“不安分”,不约而同在职业巅峰时期,选择投身于尚在创业萌芽阶段的新事业。
陪伴客户和产品 一起成长,一起成功
平地起高楼,需要的不仅仅是美好蓝图,更需要扎扎实实的建设。加入商越后,大企业采购数字化项目的交付并不是一帆风顺的,所面临的困难甚至是前所未有的。
庞太师回忆,2020年春节后,他团队负责的大疆采购数字化项目,“当时因疫情原因,导致全组人员被隔离了三次,本地化部署项目,团队无法在一起工作,如期上线压力很大,那两三个月整个团队神经都是紧绷着的,好在商越前后端团队配合都很给力,最终呈现了让人比较满意的结果。”
老符之前在德勤做过无数大项目,他可能都没预料过自己来商越后接手的第一个项目贝壳,是把传统SRM全线替换成商越采购数字化平台。其中复杂的业务场景、庞大的采购组织、盘根错节的数据关系...稍有不慎就可能让几千家门店无法正常采购,这样的项目,真的不是随便谁轻轻松松就能搞定的。
“之前在大企业,传统模式下公司的产品是非常成熟的,你只要有方案能力、业务能力,就能把项目部署交付掉。而刚加入商越时,在产品还不是非常完善的情况下,交付也需要通过分析客户真实需求、行业共性需求去帮助公司不断完善产品,所以团队不仅需要交付能力强,产品能力也不能弱。”孙老师表示。
“年轻的项目组成员,除了在招聘时的重重考验,如何让他们快速熟悉商越年轻化的产品、做一个会思考的交付,而不是传统软件"堆功能"式的交付,这很考验Leader的人才培养能力。"玉才认为。
他们走的是一条无人探索过的路,因为公司对客户成功的严苛、对产品的极致追求、对团队能力的至高要求,而随着商越交付团队不断成功服务大企业,客户的高满意度让团队更加坚定自己的选择,这条路可谓荆棘与鲜花同路。
从骁勇战将到精锐之师
在以往的战场,论单兵作战,他们可以说是所向披靡;但在这里,他们以战养兵,每经历一个艰巨的项目,都为商越沉淀了一个引领全行业的解决方案,也培养出一批快速成长的人。
相比于业内很多只建交付大资源池的公司,员工是没有专业及定向培养的。在商越,交付总监们不仅运筹帷幄各个项目,很多时候还会深入到项目中,对方案及交付过程进行把控,并会手把手辅导着年轻的项目成员。
海阔凭鱼跃,他们作为团队Leader亦师亦友,不仅自己在商越做出了前所未有的事业,也让团队每个人在商越都能有自己成长发挥的空间,每个人都在各自的角度收获了前所未有的归属感和成就感。
征衣未解再跨鞍
商越交付团队在采购数字化事业征途上,奔波周旋于各个项目案场,以高水平的交付,赢得了客户和市场对商越的信心,也为商越产品的发展赢得了时间、校准了方向。
他们不仅把项目的不可能变成了可能,让交付服务成为了商越的金字招牌;而且培养出了一批人,个人发展也收获了更多的无限可能,很多同学从交付岗位出来,输送到了公司的其它业务线并成为中流砥柱、业务骨干。
他们用自己交付的每一个项目、经历的每一段征途说明,在商越,目标清晰一致、团队团结务实,每个人都可以有合理的定位和足够的成长空间,这就是商越的人才吸引力,这也是商越的人才核心竞争力。
征衣未解再跨鞍。如今的商越,产品基础日益牢固,事业方向清晰坚定,每一位同路而行的商越人,也将共同奔赴商越第二个五年的征途。让我们赓续商越的侠客精神,继续同心协力,续写更多壮丽的篇章!
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