在消费升级的大环境下，越来越多的企业开始意识到，员工福利逐渐成为各大企业吸引、留住员工的重要方式。而什么样的员工福利及发放模式，才能让员工更满意让企业更省心，成为了企业员工福利面临的挑战。

不久前，在商越2022年度产品发布会上，智能采购4.0（小满版）重磅推出的员工福利商城1.0，基于商越已有的采购商城能力架构，与丰富的电商资源对接，使企业“员工福利管理”趋于系统化、平台化、多元化，将员工福利费用进行规范化管理的同时，让企业员工福利更有温度。

01、商越员工福利商城的定位：

坚守初心，不做贸易、不卖货：商越采购SaaS产品是如此，员工福利商城亦是如此，商越只给企业搭建自己的员工福利商城，以企业为中心提供技术及软件产品服务；

基于企业采购数字化赋能员工福利：商越员工福利商城产品不单独对外售卖，仅向同时使用商越智能采购平台相关产品的企业提供服务。

02、商越员工福利商城解决方案亮点：

商越为企业提供的一站式员工福利商城的解决方案，基于采购商城已经有成熟的技术架构，加上聚贤阁产品赋能、丰富的电商对接资源、采购的中台支撑，可快速帮助企业搭建一套员工福利商城：

于企业福利采购：商越员工福利商城借助集团采购的聚量议价能力，以更低的价格、更全的品类、更优质的供应商资源，帮助员工最大化谋取福利，推动企业福利管理模式创新；

于企业福利管理：活动管理、积分发放、选品上架等操作全程线上化，让行政部门发放效率大大提升；福利方案更加合规，福利费用、工会费支出全部数字化管理，可及时在线统计和追溯；

于企业员工: 商越破解传统员工福利模式由企业自主决定、统一发放、品类少，员工没有选择性等问题。通过员工福利数字化，让员工有了更多的选择权、并且弹性灵活，福利商品品类丰富，增加员工幸福感、归属感。

03、选择商越员工福利商城的四大优势：

平台优势：商越员工福利商城，连接企业非生产采购服务，借力企业采购议价能力，销采联动一体化；

资源优势：通过商越聚贤阁，轻松对接全网电商，整合多品类知名品牌资源，助力员工福利商品多元丰富；

技术优势：云原生的企业级技术架构，稳定、兼容性高；并基于商越大数据分析，轻松定位员工喜好，帮助企业更懂员工；

服务优势：商越专业的运营团队，提供运营培训指导，培养企业员工福利商城运营能力。